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15 Comments
Jeweils oder alle zusammen?
/s
Was für ne Aussage… “einem fünftel der jährlichen Summe” über 5 Jahre – oder auch 4% der jährlichen Summe. Könnte irgendwo auch ehrlicher mit sich selbst sein.
“Wie viele Manager betroffen sind, sagte Kilian nicht. Auch den finanziellen Beitrag des Vorstands bezifferte er nicht, dieser sei aber »überproportional zu den Beiträgen des Managements und der Beschäftigten«.”
… scheint dem Konzern doch nicht so schlecht zu gehen.
Top Kommentare hier wieder.
Manchen scheint es erst genug, wenn alles über dem Bandarbeiter in Büßerkappe durch die Straßen getrieben wird 😉
Und normale Mitarbeiter 5 Milliarden, so ca.
Manager sagen nein
Oh Nein, das geht doch zu weit.
Enteignen, bitte~
Wenn das stimmt, wäre es höchste Zeit! Es kann nicht sein, das ein angestellter Chef das exorbitantfache eines “kleinen” Angestellten erhält. Das muss aufhören. Im Nachkriegsdeutschland bekam ein Unternehmen keinen Kredit, wenn der Chef mehr als das 50-fache des kleinsten Mitarbeiters verdiente. Mit dem Argument, dass das Unternehmen genug Geld verdient.
Das sind für den Konzern 100 EUR pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das können die alleine schon durch den Austausch der Bürolampen in energieeffizientere Leuchtmittel sparen. Oder man dreht die Heizung einfach ein halbes Grad runter.
Können wir nicht ein, zwei Werke hier schließen stattdessen? Mit nem kleinen Bonus fürs gute Kündigen? /s
Bei 4.000 Managern, macht das auf 5 Jahre verteilt durchschnittlich 15.000€ Brutto aus.
Wie kann man das denen nur zumuten? Die müssen jetzt alle am Hungertuch nagen 😕
Kurze frage: meinen die die Facility-Manager oder tatsächlich auch sich selbst?
Hahahaa als ob!
Was soll man dazu sagen? – Einer meiner ehemaligen Chefs hatte mir mal für ein Jahr mitgeteilt, dass es zur keinen Gehaltanpassung kommen kann, weil das Geschäftsjahr nicht so lief, hat sich aber noch im selben Monat eine neue Armbanduhr für fast 10k€ gekauft und weitere die folgenden Monate. Solche Leute haben kein Gewissen oder soziales Engagement.