Foto: YONHAP News Sejong City wurde als die Region mit dem höchsten Work-Life-Balance-Index in Südkorea eingestuft. Laut dem Bericht des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit aus dem Jahr 2023, in dem 17 Stadt- und Provinzregierungen auf der Grundlage von Indikatoren für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bewertet wurden, belegte Sejong insgesamt den ersten Platz und weist landesweit den höchsten Anteil an öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen und die Nutzung verkürzter Arbeitszeiten auf Kinderbetreuung durch kleine Unternehmen. Basierend auf den Work-Life-Balance-Indikatoren lag der nationale Durchschnittswert für 2023 bei 60,8 Punkten, was einem Anstieg von zwei,1 Punkten gegenüber dem Vorjahr entspricht. Bemerkenswert ist, dass alle Regionen kürzere Arbeitszeiten meldeten, wobei zwölf Regionen einen Rückgang der Überstunden verzeichneten, während zehn Regionen einen Anstieg bei der Nutzung von Urlaubs- und flexiblen Arbeitssystemen meldeten. Nach Sejong City machte Incheon, das letztes Jahr den neunten Platz belegte, einen bemerkenswerten Sprung auf den zweiten Platz und Daejeon sicherte sich den dritten Platz. Seoul, Busan und Sejong hatten im Jahr 2022 jeweils die ersten drei Plätze belegt. Lee Jeong-han, Direktor für Beschäftigungspolitik im Ministerium für Beschäftigung und Arbeit, betonte die Bedeutung der Work-Life-Balance bei der Bewältigung der rekordtiefen Geburtenrate des Landes. Darin heißt es, die Regierung bereite sich darauf vor, das Elterngeld im nächsten Jahr deutlich zu erhöhen und die Unterstützung für flexible Arbeitssysteme auszuweiten.