Ein ziemliches Problem

Hallo, und ich habe ein Problem mit Flink.

Ich hatte 19 Urlaubstage zur Verfügung. Im Dezember teilte ich meinem Vorgesetzten mit, dass ich 15 Tage Urlaub nutzen wollte. (4 Tage Urlaub für das neue Jahr)

Der Manager sagte, ich solle in die App schreiben und wenn die App dies nicht zulässt, solle ich ihm die Ticketnummer geben und er wird zustimmen.

Am Ende der Woche fragte ich ihn, warum er noch nicht zugestimmt habe? Und er sagte, er würde es am Montag tun.

Am Montag stellte sich heraus, dass er gefeuert wurde und ich bereits einen neuen Manager habe.

Ich ging zum Hub und sprach mit dem neuen Manager darüber. Er sagte, ich solle mir keine Sorgen machen, weil er es tun würde und ich einen neuen Antrag stellen sollte.

Der neue Manager hat nichts dagegen unternommen. Ich musste ihn anrufen und er sagte, er wisse nicht, warum Flink es nicht für mich genehmigt habe und wolle mir eine Schicht für die neue Woche geben.

Am Montag rief ich ihn an, dass ich einen Shift wollte, und er sagte, er würde mir heute einen Shift machen.

Natürlich hat er es nicht getan. Es sieht so aus, als würde ich zwei Wochen unbezahlten Urlaub haben.

Meine Frage ist, was kann ich dagegen tun? Wo kann ich das melden und kann ich etwas dagegen unternehmen?

Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)