Eine Zusammenfassung der bevorstehenden Verbesserungen der Regierung bei den Gegenmaßnahmen gegen niedrige Geburtenraten im Jahr 2025

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Videozusammenfassung:

Ab 2025 wird Südkorea sein Unterstützungssystem für Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung deutlich ausbauen.

Zu den wichtigsten Punkten gehören:

1. Das Problem der Unfruchtbarkeit in Südkorea ist ernst: Im vergangenen Jahr wurde bei über 200.000 Paaren Unfruchtbarkeit diagnostiziert. Die Regierung verstärkt verschiedene Unterstützungsmaßnahmen, um dieses Problem anzugehen.

2. Im Jahr 2022 sind 230.000 Paare von Unfruchtbarkeit betroffen, 140.000 davon befinden sich in Behandlung. Die Kosten für Unfruchtbarkeitsbehandlungen sind in den letzten fünf Jahren um etwa 44,8 % gestiegen, was die finanzielle Belastung zusätzlich erhöht.

3. Die Regierung plant Erweitern Sie die Unterstützung für Unfruchtbarkeitsbehandlungen von insgesamt 25 Zyklen im Laufe des Lebens auf 25 Zyklen für jedes gezeugte Kindund die Erhöhung des Unfruchtbarkeitsurlaubs auf sechs Tage pro Jahr, um die wirtschaftliche Belastung für Paare zu verringern.

4. Nach der Geburt, die Die Elternurlaubszahlung wird von 1,5 Millionen Won auf maximal 2,5 Millionen Won erhöhtum Eltern dabei zu helfen, sich ohne finanzielle Belastung auf die Kinderbetreuung zu konzentrieren. Das ist eine Erhöhung von 1800 auf 2310 Dollar, die im ersten Jahr nach der Geburt gezahlt werden.

5. Verbesserungen am Elternurlaubssystem werden Vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess und erhöhen Sie die Bezahlungum Arbeitnehmern nach der Geburt mehr Unterstützung zu bieten.

6. A neues System für kurzfristiger Elternurlaub ermöglicht es Eltern, einmal im Jahr bis zu zwei Wochen Urlaub in einwöchigen Schritten zu nehmen und bietet so Flexibilität, um den Betreuungsbedarf ihrer Kinder zu decken, etwa wenn ein Kind in die Frühlingsferien geht, seinen Abschluss macht oder in die Schule kommt.

7. Der Offenlegung der Inanspruchnahme von Elternurlaub denn sowohl Männer als auch Frauen werden es sein auf 2604 Privatunternehmen erweitertFörderung einer Kultur der Work-Life-Balance und Verbesserung der Unterstützungsmaßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen. Private Unternehmen, die eine gute Work-Life-Balance gewährleisten, erhalten steuerliche Anreize.

8. Die Regierung wird es tun Einführung eines integrierten Antragssystems für Mutterschaftsurlaub und Elternurlaubwas es Eltern ermöglicht, beide Sozialpolitiken gleichzeitig zu kombinieren und zu nutzen.

9. Wenn Eltern beurlaubt sind, ist die Die Ersatzarbeitskräftezuschüsse, die Unternehmen erhalten, werden von 800.000 W auf 1,2 Millionen W erhöht

10. Aktualisierungen der öffentlichen Geburtsdienste und -richtlinien werden in einer neuen App zusammengefasst, die die Regierung im ersten Quartal 2025 mit dem Namen „혜택알리미“ einführen wird.