Der Arbeitsvertrag von SVEIT, der auf dem Tarifvertrag der „Pseudogewerkschaft“ Virðingar basiert, sieht Audioaufzeichnungen des Personals sowie andere elektronische Überwachungen vor. – Die Quelle

>Fleira athyglisvert má finna í samningnum. Meðal annars að starfsfólk þurfi undantekningalaust að framvísa læknisvottorði vegna hvers kyns veikinda ætli þeir að fá greitt fyrir veikindadagana. Efling setur spurningamerki við þetta og bendir á að slík vottorð fást ekki án kostnaðar og fyrirhafnar, því væri eðlilegt að fyrirtækin stæðu þá straum af því ef krafan er ófrávíkjanleg.

Þetta er óeðlilegt og setur gífurlegt óþarfa álag á heilbrigðiskerfið – sú krafa að læknir sinni öllum sem veikjast, undantekningarlaust, óháð því hvort þau þurfi á læknisþjónustu að halda eða teppi með því heilbrigðiskerfið að óþörfu.

Ákvæði um læknisvottorð er til í annars konar mynd í öðrum kjarasamningum þegar um lengri veikindi er að ræða, en þar er kveðið á um að vinnuveitandinn greiði fyrir vottorðið þegar slíks er krafist. Þess má geta að læknar mega rukka það sem þeim sýnist um læknisvottorð og vinnuveitandi gæti þess vegna, eftir því sem álag á lækna eykst, þurft að borga mjög mikið fyrir þetta vottorð. Þegar vinnuveitendur teppa gagngert stofur og starfsemi lækna gæti ég auðveldlega séð fyrir mér verðin á þessum vottorðum, sem starfsfólk á rétt á að vinnustaðurinn greiði fyrir, rjúki upp.

>Ofan á annað setur Efling spurningamerki við þá kröfu að starfsfólk sem undirritar samning við fyrirtæki SVEIT megi ekki starfa neins staðar annars staðar. Orðrétt segir um þetta:
>>„Sé starfsmaður ráðinn í fullt starf er honum óheimilt að sinna öðrum störfum nema með samþykki yfirmanns. Ef ekki getur slíkt verið talið sem brot á þessum samningi, af því leiðir mögulega riftun samnings.“

Jæja, á nú að taka frelsið til að vinna af fólki? Fyrir hverja er þetta stéttarfélag eiginlega?

Djöfull er ég ánægður að Efling sé að beita sér gegn þessu „stéttarfélagi“ svona á ekki að lýðast í siðmenntuðu samfélagi.