Foto: YONHAP News Hanni von der K-Pop-Girlgroup NewJeans erschien am Dienstag bei der Inspektion des Arbeitsministeriums durch den parlamentarischen Arbeitsausschuss, um über Behauptungen zu sprechen, sie sei an ihrem Arbeitsplatz ausgegrenzt worden. Die vietnamesisch-australische Sängerin teilte dem Komitee mit, dass sie die Managerin einer anderen Gruppe und deren Mitglieder im Flur des Hybe-Gebäudes begrüßt habe, die Managerin jedoch den Gruppenmitgliedern gesagt habe, sie sollten Hanni ignorieren. Hanni sagte, ein solcher Vorfall könne jedem passieren und äußerte die Hoffnung, dass Sängerkollegen eine solche Erfahrung nicht durchmachen müssten. Sie sagte dann, dass Kim Ju-young, die Min Hee-jin als CEO von ADOR, einem Sublabel der K-Pop-Managementagentur Hybe Entertainment, ersetzte, es versäumt habe, ihr Bestes zu geben, um mit der Situation umzugehen. Kim, die bei der Inspektion auch als Zeugin auftrat, sagte, sie habe die Angelegenheit untersucht, nachdem NewJeans das Problem angesprochen hatte, aber keine Beweise gefunden, die Hannis Behauptung stützen. Der Ausschuss versucht festzustellen, ob die jüngsten Vorwürfe einen Verstoß gegen das Arbeitsnormengesetz darstellen, das Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz verbietet. Das Arbeitsministerium sagt, selbst wenn sich Hannis Behauptungen als wahr erweisen sollten, wäre es schwierig, den Fall als Verstoß gegen das Arbeitsnormengesetz zu betrachten, da Prominente, darunter auch K-Pop-Gruppenmitglieder, nach diesem Gesetz nicht als Arbeiter gelten.