Einkommensrunde für Beschäftigte von Bund und Kommunen: 8 Prozent für den öffentlichen Dienst – „Wer jetzt nicht investiert, schmiert ab“

https://www.dbb.de/artikel/8-prozent-fuer-den-oeffentlichen-dienst-wer-jetzt-nicht-investiert-schmiert-ab.html

5 Comments

  1. Update zu https://www.reddit.com/r/de/comments/1fzngvk/%C3%B6ffentlicher_dienst_harte_tarifverhandlungen_bei/

    > Die Kernforderungen:

    > * Ein Volumen von 8 Prozent, mindestens aber 350 Euro monatlich zur Erhöhung der Entgelte (ggf. zum besseren finanziellen Ausgleich von besonderen Belastungen).
    > * Drei zusätzliche freie Tage sowie einen freien Tag für Gewerkschaftsmitglieder.
    > * Einrichtung eines Arbeitszeitkontos, über das die Beschäftigten eigenständig verfügen.
    > * Die Entgelte u. a. der Auszubildenden sollen um 200 Euro monatlich erhöht werden.

  2. therealkevki on

    >**Titel:** “Wer jetzt nicht investiert, schmiert ab”

    >**Text:** “Wenn wir jetzt nicht für eine wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktivere Arbeitsbedingungen sorgen, schmieren wir in der Konkurrenz mit der Privatwirtschaft ab.“

    Also mal abgesehen davon, dass der Titel in keiner Weise eine Zusammenfassung des Zitats darstellt, ist es immer wieder toll, wenn man einfach irgendwelche Begriffe in die öffentliche Debatte wirft, die überhaupt so gar nichts miteinander zu tun haben. Meinetwegen sollen die ja höhere Gehälter und sonstige Konditionen des Tarifvertrages erstmal fordern wie die witzig sind, aber können wir es vielleicht einfach mal unterlassen einfach jede mögliche Forderung bei der es um Geld geht als “Investition” zu bezeichnen? Was für Investitionen fordert der dbb denn schönes?

    >Ein Volumen von 8 Prozent, mindestens aber 350 Euro monatlich zur Erhöhung der Entgelte (ggf. zum besseren finanziellen Ausgleich von besonderen Belastungen).

    >Drei zusätzliche freie Tage sowie einen freien Tag für Gewerkschaftsmitglieder.

    >Einrichtung eines Arbeitszeitkontos, über das die Beschäftigten eigenständig verfügen.

    >Die Entgelte u. a. der Auszubildenden sollen um 200 Euro monatlich erhöht werden.

    Achso, ja, wen überrascht’s: KEINE. Mehr Gehalt für Beschäftige und Auszubildende. Mehr Urlaubstage. Und ein Arbeitszeitkonto für die Mitarbeiter. Fordert das gerne – gibt ja durchaus gute Gründe dafür – aber verdammt nochmal kauft euch einen Duden und hört auf den Investitionsbegriff zu vergewaltigen, nur weil es öffentlich besser klingt von “Investitionen” zu reden, als von “Lohnerhöhungen”. Das ist wirklich nicht so schwierig.

  3. alma19929292 on

    Was ist denn nun ENDLICH mit der 35h Woche??? Ich kann das alles nicht mehr.

  4. Der extra Tag fur Gewerkschaftler ist im Kontext öD Großgehirnzeit

    * Setze dich für Boni nur für Gewerkschaftler ein

    * Setze dich dafür ein, dass in typischen öD Jobs auch nicht privatisiert wird

    * öD verhandelt partout nicht am Tarifvertrag vorbei

    * Alle müssen also in die Gewerkschaft

    * …die verhandelt für Tarifgruppen ab so E10 aber kaum Lohnerhöhungen aus

    * ???

    * Profit?

    Geschwistis ich will nicht mehr Freizeit, ich will Gehalt, für das Gas geben sich auch lohnt, und in unterbesetzten Bereichen ausreichende Einstellung

    Durch die Sockelbeiträge signalisieren sie eh, dass sie gewisse Gruppen nicht vertreten wollen. Das ist ja für eine Gewerkschaft fast schon machiavellisch

Leave A Reply