Das Unternehmen behauptet, dass es keine Überstunden vergütet, aber im Vertrag steht etwas anderes. Habe ich Unrecht?

Hallo zusammen, ich bin relativ neu in der Arbeit in Norwegen und kenne daher nur die grundlegenden Gesetze und Vorschriften für die Arbeit, aber nicht alle.

Ich arbeite gerade an einem Rotationsvertrag, bei dem ich zwei Wochen lang 12 Stunden am Tag arbeite (mit nur dem Sonntag frei) und dann zwei Wochen frei habe. In meinem Vertrag steht, dass ich über 50 Stunden pro Woche 50 % Überstunden bekomme. Ich arbeite 6×11,5 Stunden pro Woche, da ich eine 30-minütige unbezahlte Pause pro Tag habe, also 69 Stunden pro Woche. Nach meinem Verständnis sollte ich nun 19 Stunden 50 % Überstunden bekommen, und meine Samstage sind 100 % nach 12:00 Uhr.

Mein Unternehmen behauptet, dass ich aufgrund meiner Rotationsarbeit keinen Anspruch auf Überstundenvergütung habe und daher nur für die reinen 139 Stunden bezahlt werde, die ich in den zwei Wochen arbeite. Ist das richtig? Und wenn nicht, addieren sich die Überstunden am Samstag mit den „über 50 Stunden pro Woche Überstunden“?

Hilfe wäre sehr dankbar 🙏

PS Darf ich einer Gewerkschaft beitreten, bevor ich meine Fødelsnummer bekomme, oder muss ich darauf warten? Ich habe derzeit nur eine D-Nummer.

Vielen Dank im Voraus 🙂