Wer z. B. bei Hochwasser zu spät oder gar nicht in die Arbeit kommen kann, muss keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen fürchten.

Wer arbeitsrechtliche konsequenzen bekommt, weil er sich wegen hochwassers verspätet oder garnicht kommen kann, der sollte sich eh einen anderen job suchen, weil die geschäftsführung wohl arsch ist.

Was aber halt die Chefs nicht daran hindern wird, trotzdem Druck auszuüben das man vor Ort eintrifft. Nicht vergessen, Home Office ist der Satan!

Muss die Zeit, die man wegen schlechtem Wetter zu spät kommt, wieder einarbeiten?

Man muss keine Konsequenzen wegen dem Hochwasser befürchten. Ändert aber nichts, dass im Allgemeinen für eine Kündigung kein Grund angegeben werden muss und die Kündigungsfristen auch nicht ewig lang sind.

Aber wenn ein Arbeitgeber keine Rücksicht auf private Probleme nimmt, dann ist es eh ein Abreitgeber zum verlassen.