Hab erstmal 3 links unten hinzugefügt, die meine Hypothese beweisen. Der zweite ist ein download. Konnte es leider nur auf englisch finden.
Es gibt keinen Personalmangel, nur ein Mangel an Training. Anders als überall sonst wo im Westen, gibt es in Österreich oft kein oder nur eine kurze Trainingszeiten, wo man auf die Stelle vorbereitet wird.
Selbst bei Anfängerjobs bevorzugen Firmen Arbeiter mit Erfahrung, dass der Lohn stinkt und sie einen Großteil der Bewerber absagen, ist ihnen natürlich egal. Hauptsache beschweren.
Ich war die letzten 7 Jahre im Ausland um mich bei Firmen weiterzubilden, und habe nun keine Probleme bei der Jobsuche und kann meinen Gehaltswunsch auch hochsetzen. Alle Arbeitgeber dort haben mir 1-3 Monate Training bereitgestellt, oftmals mit 2 Monaten extes fürs warm-up wo die Ziele niedriger waren. Zwischendurch gab’s immer wieder Angebote um mehr zu lernen, von den täglichen Aufgaben gab es eine Auszeit.
Die Firmen hier verlangen nur, beschweren sich, aber geben nichts zurück.
Der knauserige Österreichische Firmenchef hat immernoch nicht gecheckt, dass man in seine Arbeiter investieren muss.
Es tut mir echt leid um die Jungen Leute bzw. die Uni Absolventen. Bin glücklicherweise mit 20 ausgewandert. Von Kundenservice zu Sales zu Marketing und nun wieder da.
Von Ok_Chipmunk525
2 Comments
Wäre ich nicht ausgewandert, würde mein Leben jetzt ganz schön scheiße aussehen.
haben wir inzwischen auch schon gecheckt. den Personalmangel gibts in erster linie in jobs, die keiner machen will. Pflege, Kindergärtner unso