Foto: YONHAP News Eltern, die mindestens drei Monate im Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub verbracht haben, haben bald das Recht, den gesamten Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub auf 18 Monate statt derzeit 12 Monate zu verlängern. Das Arbeitsministerium gab am Mittwoch eine öffentliche Bekanntmachung heraus, in der die Änderung zusammen mit anderen Überarbeitungen niedrigerer Gesetze mit Wirkung zum 23. Februar 2025 angekündigt wurde. Ein Paket aus drei Gesetzentwürfen zur Unterstützung von Familien mit Kindern wurde nach der Verabschiedung im Parlament im September verabschiedet. Der derzeit 90-tägige Urlaub vor und nach der Entbindung wird für Frühgeborene, die auf Neugeborenen-Intensivstationen behandelt werden müssen, auf 100 Tage verlängert. Die reduzierte Arbeitszeit während der Schwangerschaft, die derzeit nur vor der 12. Woche und nach der 36. Woche gilt, gilt für Frauen mit hohem Risiko während der gesamten Schwangerschaft. Frauen, die eine Fehl- oder Totgeburt erleiden, können zehn statt bisher fünf Tage Urlaub nehmen.