Foto: YONHAP News Ein präsidiales Beratungsgremium für den sozialen Dialog kündigte Pläne an, bis Anfang nächsten Jahres eine Einigung zum Thema „Ausweitung der Beschäftigung“ für ältere Arbeitnehmer zu erzielen, einschließlich einer Verlängerung des Renteneintrittsalters. Während einer Pressekonferenz am Montag wies der Vorsitzende des Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsrats (ESLC), Kwon Ki-seop, auf ein großes öffentliches Interesse und große Erwartungen hinsichtlich der Verlängerung des Rentenalters hin und fügte hinzu, dass der Rat eine vorläufige Schlussfolgerung zu diesem Thema anstreben sollte. Im Einklang mit seinem Plan, bis zum ersten Quartal nächsten Jahres eine vorläufige Einigung zu erzielen, plant der ESLC, im Dezember ein Forum zu veranstalten, um über die Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer zu diskutieren. Im Dezember wird außerdem ein Treffen von Vertretern der Arbeitnehmer, des Managements und der Regierung stattfinden, um den Status der wichtigsten Tagesordnungen zu überprüfen. Während die Unternehmensseite Bedenken geäußert hat, dass eine Verlängerung des Renteneintrittsalters ohne Lohnkürzungen nicht durchführbar sei, fordert die Arbeitnehmerseite eine Verlängerung des gesetzlichen Renteneintrittsalters und verweist auf Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzunsicherheit und übermäßiger Lohnkürzungen.