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    Lachen Sie bei der Arbeit nicht genug? Vielleicht regt Sie eine E-Mail bald dazu an


    Lachen Sie bei der Arbeit nicht genug? Vielleicht regt Sie eine E-Mail bald dazu an

    https://www.rts.ch/info/societe/2024/article/vous-ne-riez-pas-assez-au-travail-un-e-mail-vous-y-encouragera-peut-etre-bientot-28659699.html

    Von N3a2

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    27 Comments

    2. CcChaleur on

      > Selon Mme Toscanelli, il peut s’agir d’un mème, d’une vidéo d’un chat qui tombe d’une table, ou de quelqu’un qui fait accidentellement une cascade amusante avec une trottinette.

      Omg des barres jpp je meurs.

      [Visage inexpressif]

    3. la_mine_de_plomb on

      Calqué sur la logique d’amélioration de la productivité au travail.

    5. Chapeltok on

      En fait, toutes les Å“uvres dystopiques qui dépeignaient un avenir où on dicterait aux gens quand rire, quand pleurer, quand manger et quand baiser, c’était pas de la science-fiction, mais de l’anticipation.

      J’en peux plus de cette société de merde…

    9. radiantoscillation on

      *À l’entretien annuel :*

      “Bon, tu es à seulement 1,2 rires par heure, alors que tes collègues sont à une moyenne de 3,4 rires par heure. Comment envisages-tu de rattraper cette différence ? As-tu, à ce jour, envisagé un plan d’action pour augmenter ton amusement au travail ? Nous avons déjà installé le Chief LOL Officer à proximité de ton bureau, mais tes résultats en matière de bonheur au travail nous inquiètent. Nous comptons sur toi pour te hisser au niveau de l’esprit d’équipe, qui, je le rappelle, est une grande famille.”

    10. ItsACaragor on

      >« Un adulte rit en moyenne environ 15 fois par jour, c’est pourquoi nous avons dit: quatre rires en deux heures devraient être possibles, tout ce qui est en dessous est insuffisant », indique Mme Toscanelli.

      Putain on se croirait dans une dystopie horrible en mode le meilleur des mondes quoi, c’est vraiment super flippant

    11. Pauolo on

      Ce genre de système, c’est un outil supplémentaire pour la déshumanisation de la gestion d’entreprise. Les managers n’auront alors plus besoin de voir comment vont les “collaborateurs” sous leurs ordres… Une photo de chat “hang in there” et ça relance la production. /:

    12. Lugarial on

      J’ai du mal a savoir si c’est un vrai article de la RTS, ou si Le Gorafi les a piraté.

    13. DeliciousSession3650 on

      “Michel, t’as pas fait ton quota de rires ces trois dernières heures, qu’est-ce qui se passe

      Mais je m’en fous que ta mère soit morte, je t’envoie un mème et une vidéo de chat, maintenant je veux du ré-sul-tat Michel”

      Jean-Louis, Chief LOL officer

    14. JulesDubois on

      Putain quel enfer. Je préfère vivre à poil dans la forêt dans ce cas.

    15. VaDoncChezSpeedy on

      Ouais je les connais les mails collectifs de Jean-Paul des ventes…

      Tr: Tr: Tr: Tr: Tr: Tr: LA DIFFERENCE ENTRE LE HOMMES ET LES FEMMES.ppt

    16. DragonZnork on

      Manque plus que les CCTV qui envoient un mail a ton supérieur si tu fais la gueule.

    19. jetteauloin_2080 on

      J’ai deja reçu un tel mail de la direction cette semaine.

      Avec les nouvelles machines café ne restera mas gratuit, il dera offert par la direction 🙂

    21. staticcast on

      Les meetings, licenciement et non augmentation des salaires continueront jusqu’à que tout le monde en rigole…

    22. Sufficient_Bass2007 on

      Je me demande ce que pense le chairman du board et le CEO de cette initiative:

      [https://www.baloise.com/en/home/news-stories/news/all-news/2024/letter-to-shareholders-half-year-report-2024.html](https://www.baloise.com/en/home/news-stories/news/all-news/2024/letter-to-shareholders-half-year-report-2024.html)

      Ca va permettre d’atteindre le but?

      >- return on equity of between 12 per cent and 15 per cent 

      >- reliable and strong cash remittance of more than CHF 2 billion in the period 2024–2027 

      >- higher payout rate of around 80 per cent for our shareholders in the form of dividends supplemented by share buy-back programmes.

      >We believe that Baloise has substantial potential for growth, earnings and **cost savings** in our existing markets.

      La partie cost saving et croissance du rire des péons, je sais pas si c’est compatible.

    25. Right-Obligation-547 on

      J’ai pas envie de rire avec ce que la boîte me fait subir, c’est sûrement pas une vidéo du happiness chef officer ou un de ses sbires qui va me déclencher l’hilarité mais plutôt une envie de remake de downfall

    27. No_Energy_51 on

      Alors, j’ai pas encore regardé l’article, mais au cas ou, d’avance pour les “happiness manager” allez vous faire mettre.

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