Boas.
In letzter Zeit sind viele Neuigkeiten ans Licht gekommen "Amazonen" des Lebens, die die Präsenzarbeit zur Pflicht machen und dafür sorgen wollen, dass alles wieder in die Zeit vor der Pandemie zurückkehrt.
Ich gestehe, dass ich zum Arbeiten gerne ins Büro gehe, aber ich gehe dort nur zwei Tage pro Woche hin und bin gezwungen, nur einen Tag pro Woche dorthin zu gehen. Wenn Sie jedoch lieber zu Hause bleiben und sich nicht in Ihre Arbeit einmischen möchten, ist das kein Problem. Ich dachte…
Siehe, die Oger beginnen, die Höhle zu verlassen: https://jornaleconomico.sapo.pt/noticias/la-la-land-ou-o-fim-do-teletrabalho/
Ich verstehe die widerliche Genugtuung dieser Leute nicht, wenn sie sehen, wie Unternehmen jeden zwingen, ins Büro zurückzukehren. Sie haben immer die Theorie, dass es wichtig ist, ins Büro zu gehen, um Beziehungen zu pflegen und uns alle weiterzuentwickeln.
Zerfrisst es mich einfach innerlich? Im Wissen, dass es den Menschen gut geht, auf die aktuelle Art und Weise zu arbeiten, egal ob remote oder hybrid, und dass diese Künstler mit ihren persönlichen Meinungen denken, sie wüssten, was für andere besser ist als die Menschen selbst?!
Entschuldigung für die Schimpftirade.
Este tipo de "especialistas" metem tanto nojo…
byu/Mekktron inportugal
Von Mekktron
13 Comments
Há muitas posições nas empresas que só são justificadas presencialmente, por se basearem no controlo, muitos Chiefs por esse mundo fora que não querem ou sabem como adaptar a sua gestão a um mundo mais virtual e menos presencial. O trabalho remoto também não alimenta os donos de escritórios, não justifica os largos investimentos que muitas vezes se fazem a equipar os mesmos, há muitos interesses que preferem manter as coisas assim. As próprias empresas preferem continuar a publicitar os benefícios de máquinas de café, pãezinhos, todas aquelas coisas que lhes custam uma bagatela no orçamento mas pensam que as pessoas valorizam imenso em ✨salário emocional✨.
Li na diagonal, mas a partir do momento que ali pro fim mete uma quote do Elon já me diz tudo o que preciso de saber sobre esse boneco.
_Team-building_ e outras ideias do género são só chavões que servem de desculpa para enfiar pela goela abaixo quaisquer politicas de escritório que se lembrem. Não preciso de “team-buildar” com ninguém para fazer o meu trabalho, obrigado.
O medo deste toni é que um gajo jogue “minecraft” porque está a trabalhar a partir de casa e não seja tão amigo dele como ele queria. “Trabalhar em casa é casar com o trabalho, pode tornar-se numa autêntica prisão – para todos, incluindo a família.” aquele “pode” é brutal. Obrigado pelo contributo social através da tua opinião profissional João AB da Silva. Espero que o teu team building familiar esteja tão bom como a tua visão de relação de confiança entre empregador e empregado.
Eu vejo duas razões:
1- Despedimentos forçados
2- Micromanagement por uns pagam todos – Há pessoal que se balda mais em teletrabalho (Certo que isto nã invalida que quem esteja no escritório apenas esteja de corpo presente)
O que pode acontecer e eu acho que se por acaso voltar tudo ao presencial é a produtividade baixar por causa da insatisfação.
Vai sempre haver palermas como esse que são pagos para escrever esse tipo de lixo. Cumpre aos demais impedi-los.
Depende dos trabalhos, das funções, dos funcionários, das chefias, e da orientação estratégica da empresa…
* Arranjar trabalho remoto para uma empresa estrangeira
* Não podem obrigar a ir ao escritório
* Profit
Estou a brincar, claro. Apesar de ser o meu caso, sei bem que nem toda a gente consegue fazer isso. Mas também acho ridículo que se obrigue pessoas a ir ao escritório.
Disclaimer: tenho regime de teletrabalho.
consigo ver vários motivos para as empresas quererem regressar ao escritório (os meus exemplos não quer dizer que sejam gerais, mas apenas de algumas empresas):
* impactos negativos na produtividade por aqueles que trabalham a partir de casa
* Aumento de pessoas que “saltam” de emprego mais vezes (se estás em teletrabalho, não tens nenhuma ligação á empresa, o que faz com que seja muito mais fácil quereres mudar de trabalho).
* Relacionado com o ponto acima, é mais difícil ensinar os trabalhadores se apenas o fazer de forma remota, isso não só impacta o trabalho deles, mas faz com que se esses trabalhadores saírem da empresa mais rápido do que quando era trabalho no escritório, o tempo “útil” que tens por trabalhador é menor.
* Justiça (ou Fairness): é muito bom se podes trabalhar a partir de casa, mas nem todos o podem fazer, aqueles que no trabalho precisam de usar máquinas ou assim, esses têm de ir todos os dias á empresa, consigo imaginar muitos pensarem “bela merda, o Zé pode trabalhar de pijama em casa, e eu tenho de vir aqui todos os dias”.
Tás certo OP. Aproveito para deixar um verso.
A vida é filha da puta,
A puta, é filha da vida…
Nunca vi tanto *filho da puta*,
Na puta da minha vida!
Manuel Maria Barbosa du *Bocage*.
> Não entendo a satisfação nojenta que esta malta tem em ver empresas a obrigar todos a retornarem ao escritório.
A minha empresa faz componentes para a tinta automóvel… acredite-se ou não, trabalhar em casa tem um impacto nas vendas de tinta. Quer para reparações quer para carros novos.
No caso da Amazon, parece que eles perderam o controlo sobre as contratações e agora querem um head count presencial para cortarem umas quantas.
A minha empresa fez parecido… eu apenas apontei para a cláusula do meu contrato que o meu local de trabalho é em casa (uma anomalia) e mais ninguém falou comigo. Lol
Essas teorias de psicologia organizacional metem nojo de facto. “ah aqui no office vamos todos ser uma familia”
Nao obstante, o trabalho remoto é injusto para os teus colegas que sao obrigados a ir para o office para que tu possas trabalhar em casa. O que é que achas disso?
Vou ao escritório duas vezes por semana e, adivinhe-se, para continuar a ter reuniões no Teams em dias presenciais. A tendência do trabalho presencial também está a crescer no LinkedIn, especialmente entre aqueles que fazem do trabalho o principal pilar da sua identidade. Se não querem ver mais nada à frente estão no seu direito, mas deixem em paz aqueles que só trabalham para viver e que não querem viver só para trabalhar. Mas é pecado dizer isto naquela rede social.
Não sei porque é que alguns assumem que ninguém gosta de ir ao escritório e que ir ao escritório não tem vantagens e que quem diz que tem é “ogre”. Sei em primeira mão consequências negativas que empresas notaram com o trabalho remoto, especialmente na inovação. Claro que não vai ser aplicável a todas. Mas nalgumas é claro.