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    79 Prozent der US-CEOs sagen, Homeoffice ist in drei Jahren tot


    79 Prozent der US-CEOs sagen, Homeoffice ist in drei Jahren tot

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    2. rotsono on

      Hoffentlich setzen sich die Menschen durch. Ich bin aufjedenfall schon an dem Punkt, wenn es nicht mindestens 50% HO gibt, ist das für mich direkt ein Ausschlusskriterium für den Job. Ich verschwende meine Zeit nicht mehr mit Unternehmen von gestern.

    3. Rochhardo on

      Warum sind unsere Mitarbeiter nur so unzufrieden und machen ledigliche DnV?

      Dafür brauchen wir mal eine Unternehmensberatung um das herauszufinden…

    4. xlf42 on

      X% der Angestellten sagen, Arbeitgeber ohne Home Office sind in n Jahren tot.

    5. dideldidum on

      Die Frage ist doch eigentlich warum die CEO das wollen. Ist ja nicht so als würden die ihre Angestellten überhaupt sehen. Die sind ja oft selbst nie im Büro.

    6. parav01d89 on

      Wenn ein Großteil deines Vermögens in Immobilien steckt, dann legt man wert darauf, dass jemand drin wohnt oder arbeitet. Große Unternehmen haben eben auch große Immobilien in der Wirtschaft. Was passiert denn damit, wenn alle Homeoffice machen?

    8. Reasonable-Breath914 on

      “Return to office” ist auch (vielleicht sogar vor allem) ein versteckter Personalabbau. Das funktioniert besonders gut dort, wo Leute aufgrund von Home Office einen weiter entfernten Job angenommen haben, oder sogar vom Unternehmensstandort weg gezogen sind. Letzteres war wohl wegen der extremen Lebenshaltungskosten im Silicon Valley sehr beliebt. Die Leute wird man jetzt natürlich schneller los, Bürozwang bedeutet für die nämlich auch umzuziehen, mit entsprechenden Anstieg der Lebenshaltungskosten.

      Für die Unternehmen, die antizyklisch handeln, ist das die beste Chance, super motivierte Beschäftigte abzugreifen. Und die für Home Office vielleicht sogar bereit sind, ein deutlich geringeres Gehalt zu akzeptieren (weil es unterm Strich immer noch mehr Geld, Zeit und Wertschätzung bedeutet).

    10. Old-Ad3461 on

      Ich hab nen Bachelor, bin Ende 20 in ner Führungsposition und denke, dass ich ne ziemlich attraktive Fachkraft bin. Nie wieder werd ich nen Job machen, der mich ins Office zwingt. Jeder Arbeitgeber, der das voraussetzt ist schonmal prinzipiell raus. Da verzichte ich lieber auf 10k im Jahr, als mir das anzutun. Optional gern. Aber es ist gerade für digitale Berufe ne absolut archaische Vorstellung, dass jemand für einen neuen Job seine Bude, Freunde und Familie zurücklässt, um nur wegen einem neuen Job in eine fremde Stadt zu ziehen.

    11. Vinterblot on

      Deshalb ist es übrigens wichtig, für Parteien zu stimmen, die das Machtgefälle innerhalb der Gesellschaft ausgleichen. In den USA tanzt jeder nach der Pfeife der Unternehmen und muss jede noch so miserable Arbeitsbedingung akzeptieren.

      Das ist, was CDU, FDP und AfD auch für Deutschland wollen: Totale Macht für die Unternehmen. Keine Arbeitsschutz, kein Arbeitszeitgesetz, Abbau der Sozialsysteme als Drohkulisse.

      Wer also im Home Office bleiben will, wer Sicherheit im Job will, wer eher weniger als 40h die Woche arbeiten will und nicht mehr, der muss sein Kreuz woanders machen.

    13. BananasAndBrains on

      In den USA ja, in Deutschland nein. Das sind komplett unterschiedliche Arveitsmärkte.

      Unternehmen in den USA wollen mehr Geld verdienen, die sind bereit deutlich mehr als die Konkurrenz zu bezahlen, wenn sie mit diesen Mitarbeitern die Wachstumchancen sehen. Und wenn die Home Office als Hindernis für Wachstum sehen, dann gibt es hier keinen Verhandlungsspielraum. Es gibt immer Arbeitnehmer aus aller Welt die für diese Gehälter gerne ins Büro gehen.

      Unternehmen in Deutschland wollen Kosten sparen, darüber kommt die Wettbewerbsfähigkeit, wenn man ein paar Tausend Euro spart für einen Mitarbeiter im Home Office, dann wird das gemacht. Und viele sind auch bereit beim Gehalt zurück zu gehen wenn sie dafür Home Office bekommen.

    15. The_Bragaduk on

      Kein Homeoffice aber soviel KI wie möglich. Finde den Fehler.

    16. DeanoDeVino on

      Ich gebe auf 100% dieser CEOs n Fick.

      Bei uns ist keiner mehr im Office, außer die Empfangsdame und die Inhouse IT. Funktioniert ohne Probleme. Sowohl Home Office als auch mobil Working erlaubt. Man sieht die anderen zu den festen oder mal zum Office Lunch. Ich vermisse nichts

    17. lynley79 on

      Bei den Amis gibts schon auch ne gewisse Anwesenheitsbürokultur. Produktiv ist das am späten Nachmittag oft nimmer, aber alle bleiben noch da, bis der Chef geht (fast wie in vielen asiatischen Ländern).

    18. lobo123456 on

      Naja, zur Wahrheit gehört eben auch, dass Arbeitszeitbetrug im Home-Office denkbar einfach ist.

      Ich kenne ein paar Spezialisten, die das Arbeiten im Home-Office nicht wirklich ernst nehmen.
      Wenn dadurch Home-Office abgeschafft wird, darf man sich natürlich nicht beschweren.

      Home-Office generell nicht anzubieten ist aber ebenso unsinnig. Ich hoffe, der Fachkräftemangel sorgt noch lange dafür, dass dieses reale benefit nicht gestrichen wird.

    19. MirrrorCloud on

      Wie viel Prozent davon sind wohl Boomer die ihre 3. Scheidung hinter sich haben und nicht mehr mit ihren Kindern reden außer die brauchen Geld?

    20. MeisterKaneister on

      79% der Arbeiter sagen CEOs die das ernsthaft durchdrücken wollen sind in drei Jahren tot.

    22. da_fonsy on

      Wir haben unsere Bürofläche mal locker um ein Drittel reduziert vor 2 Jahren. Aber die Anzahl an Mitarbeitern ist nicht weniger geworden, eher das Gegenteil. Möchte sehen, wie die uns alle ins Büro bringen wollen.

    23. NeuralTangentKernel on

      Also erstmal bin ich absolut für Homeoffice.

      Aber ich muss schon sagen, dass es irgendwie bizarr ist wie das gesamte Internet voll von memes ist darüber wie man im HO Arbeitszeit verschwendet und eigentlich meistens gar nix machts und dann gleichzeitig die Leute hier so tun als wäre es ein Märchen, dass die Leute weniger produktiv Zuhause sind.

    24. generic-hamster on

      Was erwartet man in einem Land, wo wieder Kinderarbeit eingeführt wurde?

    25. RisingRapture on

      Sie unterschätzen die Beständigkeit in öffentlichen Behörden.

    26. Zabric on

      Bürogebäude sind häufig nicht Eigentum der Unternehmen sondern werden angemietet. Häufig werden solche Mietobjekte von von Banken oder Investoren gehalten.

      Mietobjekte, für die wegen Home Office die Nachfrage sinkt, verlieren an Wert…

      Merken wir jetzt schon was?

      Falls nicht:
      Fallenden Wert von Immobilien finden die Banken / sonstigen Investoren nicht so geil.
      „Sonstige Investoren“ sind…?
      Na?
      Richtig, häufiger mal irgendwelche CEO-Hansel. Und die haben keinen Bock auf fallende Werte. Deshalb wirken sie darauf hin, dass die Nachfrage für derartige Bürogebäude eben nicht sinkt.

      Kein Home Office macht über-reiche B*starde nur noch reicher.

      Toll, eh?

    27. yellow-snowslide on

      79 prozent der einbrecher sagen, türschlösser sind unnötig

    28. Sutech2301 on

      Hoffentlich nicht.

      Ich hab heute einen Artikel darüber gelesen dass ein Tag im Büro um ein Vielfaches teurer für Arbeitnehmende ist als ein Tag im Home-Office

    30. l_m_b on

      Ich mache jetzt seit 24 Jahren Home Office. Ich glaube nicht, dass das so schnell stirbt. Es hat in einigen Bereichen konkrete Vorteile (was zB den Pool an Mitarbeitenden angeht) und wenn ich mir anschaue, wie oft die im Büro gerade ständig krank sind (war da was in den letzten 4 Jahren? …) … Nein danke.

    31. AustrianMichael on

      Dumm. Einfach dumm.

      Ich trau mich zu sagen, dass im Office weniger weiter geht – Frühstück, Kaffee, Ãœber Mittagessen reden, Mittagessen, Kaffee, Rauchen, Tratschen, Snackpause, über das Mittagessen morgen reden,…

      Dazu kommt dann noch, dass die Meetings ja trotzdem „hybrid“ oder gar „fully remote“ bleiben. Statt alleine in meinem 20m^2 Büro daheim sitzen dann vor, hinter und neben mir Leute, die ebenfalls paar Stunden am Kopf die beschissenen Office-Kopfhörer oben haben und ins Mikro rein plärren. Macht absolut 0 Sinn ins Office zu kommen wenn ich dann 6h in Teams-Terminen hänge.

      Auf Dauer werden solche Firmen jegliches echte Talent verlieren und kein neues mehr Anziehen und die „Low Performer“ machen es sich gemütlich und schinden Zeit bis zur Pension…

    32. Mc5teiner on

      Und dann liest du Nachrichten aus Deutschland, wo den Banken die Angestellten weglaufen weil die eine büropflicht befohlen haben 😂 die ceos sollten lieber anfangen Büros abzumanagen

    33. Signal-Ordinary874 on

      Warum lassen wir zu, dass solche Leute das Leben so vieler Menschen schlechter machen können?

    34. mortlerlove420 on

      Bin ich der Einzige, der im HO produktiver arbeiten kann, weil man nicht ständig abgelenkt wird? In Teams auf “offline” oder “nicht stören” und gut ist.

      Andererseits ist ein Ort zum Zusammenkommen für produktive Gespräche unersetzbar. Ich bekomm jedes Mal das Kotzen wenn ich remote an (wichtigen!) Terminen teilnehmen muss, da bekommt man nicht gebacken. Oder liegt das vielleicht am ADHS? Flurfunk und zwischenmenschliche Beziehungen lassen sich entweder gar nicht oder nicht in der selben Qualität aufbauen und aufrechterhalten, wenn jeder nur hinter dem Monitor hockt.

      Und dann noch diejenigen, die nichtmal die Kamera anhaben. Als würde man gegen eine Wand sprechen. Mittlerweile lehne ich Terminanfragen auf Teams einfach ab, wenn man mir nicht zusichert, die Kamera einzuschalten.

      Wie denkt ihr darüber?

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