Minijob vs. Midijob

Ich bin ein internationaler Student und werde bald einen HiWi-Job antreten. Der Lohn beträgt 13,65 EUR/Stunde für 10 Stunden/Woche bzw. 40 Stunden/Monat. Mir wurde mitgeteilt, dass ich mit diesem Gehalt (546 EUR/Monat) knapp über der Grenze für geringfügige Beschäftigung (538 EUR/Monat) liege. Man hat mir mitgeteilt, dass ich die Wahl hätte, meine Stunden auf 39 Stunden/Monat zu reduzieren, um mein Gehalt unter die Grenze zu bringen. Ich glaube, die Universitätsabteilung soll das für mich berechnen, aber sie ist anscheinend nicht verfügbar und ich wurde gebeten, eine Entscheidung zu treffen.

1. Kann mir jemand helfen, die Differenz zwischen dem tatsächlichen Betrag, den ich nach Abzug der Sozialbeiträge erhalte, in beiden Fällen zu berechnen? Ich glaube, wenn die Differenz minimal ist, ist 40 Stunden/Woche besser, da es so ist, als hätte ich einen normalen Job, nur dass der Großteil meiner Beiträge stattdessen von meinem Arbeitgeber gezahlt wird? Ich habe versucht, Online-Rechner zu verwenden, bin mir aber nicht sicher, ob es einen speziellen Rechner für Midi-Jobs anstelle der normalen Rechner gibt. Der Steuerrechner für normale Jobs sagte, dass ich Beiträge in Höhe von 44,89 EUR zahlen werde, aber als ich die Berechnungen manuell anhand einiger Informationen auf dieser Website durchführte (https://www.bmas.de/DE/Soziales/Sozialversicherung/Geringfuegige-Beschäftigung/midi-jobs.html) kam ich nach meinen Berechnungen auf ca. 3 EUR.
2. Wenn die Beiträge so niedrig sind wie meine Berechnungen, sollte ich auf jeden Fall die 40 Stunden/Woche wählen, da ich dann zwar ein Gehalt von 543 EUR (546-3) erhalten würde, es aber so wäre, als würde ich die vollen Sozialbeiträge zahlen. Habe ich das richtig verstanden?
3. Selbst wenn die Differenz höher wäre (vielleicht 44 EUR), gibt es einen Grund, warum es trotzdem besser wäre, 40 Stunden pro Woche zu nehmen, da meine Beiträge in Zukunft für etwas Hilfreiches angerechnet würden?