Arbeitsbeginn verzögert sich um 2 Monate wegen Aktualisierung der Ausländerbehörde zur Blauen Karte

Ich habe eine frustrierende Tortur mit der Ausländerbehörde in Bochum wegen meiner Blauen Karte hinter mir. Nach den neuen Bestimmungen sollte ich nach 12 Monaten Besitz der Blauen Karte frei den Arbeitgeber wechseln können, ohne eine besondere Genehmigung zu benötigen. Ich hatte ein Jobangebot in Aussicht und sollte am 1. September anfangen.

Ich wurde gebeten, die Ausländerbehörde über meine Stellenaktualisierung zu informieren, und schickte ihnen meine Unterlagen am 22. August (jetzt 3 Wochen). Zunächst wurde mir gesagt, dass die Bearbeitung meines Antrags 2-3 Wochen dauern würde. Aus diesem Grund verschob ich meinen Arbeitsbeginn bei meinem neuen Arbeitgeber auf den 16. September, in der Annahme, dass ich bis dahin wieder eine aktualisierte Blaue Karte hätte. Später wurde mir jedoch ein Termin für den 30. Oktober zugeschickt – weit über meine Erwartungen hinaus. Ich bin jetzt in einer Situation, in der sich mein Arbeitsbeginn von einer Wartezeit von 2 Wochen auf möglicherweise 2 Monate oder mehr verzögert hat.

Als ich letztes Jahr den Arbeitsplatz wechselte, bekam ich eine Fiktionsbescheinigung um eine neue Stelle anzutreten, während ich auf meine Blaue Karte warte (ich hatte vorher einen Aufenthaltstitel als IT-Spezialist). Dieses Mal habe ich nichts Ähnliches erhalten und mir wurde nur gesagt, ich solle bis zum Termin im Oktober warten.

Nach einigen Recherchen erfuhr ich von der neuen Regelung (seit November 2023), die es Inhabern einer Blauen Karte erlaubt, nach 12 Monaten ohne weitere Genehmigung den Arbeitgeber zu wechseln. Hier sind einige Ressourcen:

1. "Nach 12 Monaten können Inhaber einer Blauen Karte EU den Arbeitgeber wechseln, ohne dies der Ausländerbehörde mitzuteilen." – WENN legal

2. "Seit dem 18. November 2023 benötigen Inhaber einer Blauen Karte für einen Arbeitsplatzwechsel nach 12 Monaten keine ausdrückliche Erlaubnis der Ausländerbehörde mehr." – RT Partner

3. "Nach einem Jahr ist ein Arbeitsplatzwechsel ohne Zustimmung der Ausländerbehörde möglich, sofern die Grundvoraussetzungen weiterhin vorliegen." – RT Partner

Trotzdem besteht die Einwanderungsbehörde darauf, dass ich bis zu meinem Termin im Oktober warten muss. Damit laufe ich Gefahr, mein Stellenangebot zu verlieren und möglicherweise arbeitslos zu werden. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder kann mir jemand einen Rat geben, wie man mit dieser Situation umgeht?

*** EDIT *** Zusatzinfo: Mir wurde gesagt, ich solle die Ausländerbehörde über meinen Arbeitgeberwechsel informieren, da im Zusatzblatt meiner Blauen Karte steht, dass meine Blaue Karte nur bei meinem bisherigen Arbeitgeber gültig ist. Ich habe der Personalabteilung meines neuen Unternehmens eine Kopie meiner Blauen Karte und meines Zusatzblatts geschickt und das Rechtsteam kam zu diesem Schluss. Ich bin nicht sicher, ob sie bereits über die neue Regelung für die Blaue Karte informiert sind, aber ich habe sie auch über meine Erkenntnisse informiert.

Offenbar möchten die Rechtsabteilung und die Personalabteilung, dass ich auf Nummer sicher gehe und meine Blaue Karte und mein Zusatzblatt aktualisiere, bevor ich meinen neuen Job antrete. Sie gehen davon aus, dass ich mit meiner aktuellen Blauen Karte nicht legal in meinem neuen Unternehmen arbeiten könnte.

Kurz zusammengefasst: Ich habe in Bochum eine Aktualisierung meiner Blauen Karte beantragt und mir wurde gesagt, dass dies 2-3 Wochen dauern würde. Jetzt muss ich bis zum 30. Oktober warten und riskiere eine 2-monatige Verzögerung bei der Arbeitssuche. Obwohl es Inhabern einer Blauen Karte nach neuen Gesetzen erlaubt ist, den Arbeitgeber nach 12 Monaten ohne Genehmigung zu wechseln, hält die Einwanderungsbehörde die Dinge auf. Gibt es Ratschläge, wie ich damit umgehen soll?