Unfall/Verletzung: Mit heute befinde ich mich seit genau 2 Wochen im Krankenstand. Bin auf der Arbeit ausgerutscht und umgeknickt und habe mir was beim Knöchel gebrochen, die erste Woche hatte ich einen Gips und jetzt seit einer Woche trage ich einen Softcast. Ärzte sagen, dass ich meinen Fuß komplett ruhig halten soll. Nächste Woche habe ich einen Kontrolltermin. Am Anfang ging man davon aus, dass ich mindestens 5 Wochen ausfallen werde.
Zu meiner Arbeit: Es ist ein Familienbetrieb. Mein Chef ist mein Schwiegervater in spe und ich bin seine einzige Angestellte. Meine Arbeit besteht aus körperlichen Arbeiten, heißt, dass mein Bein komplett belastbar sein muss, damit ich wieder ohne Probleme arbeiten kann.
Was ich gemacht habe ist sowohl bei der Rettung als auch im Krankenhaus anzumerken, dass der Unfall während der Arbeitszeit passiert ist. Im Kontrollblatt/Arztbrief steht auch drinnen. Muss ich eigentlich noch irgendwas von mir aus machen, damit alles korrekt läuft?
Ich weiß, ich hätte vl direkt nach dem Unfall mir Gedanken darüber machen können, aber ich bin zum ersten Mal in der Situation einen Arbeitsunfall zu haben und da es ein Familienbetrieb ist habe ich mir nichts gedacht weil auch mein Schwiegervater keine extra Bestätigungen oder so verlangt hat und meinen Ausfall hinnimmt (mit bisschen gemurre).
Er hat aber vmtl selbst auch keine Erfahrungen was zu tun ist… weil als ich mich verletzt habe, hat er noch angemerkt dass ich der Rettung und den Ärzten sagen soll dass es während der Arbeit passiert ist, er aber nicht weiß wieso man das genau macht aber es so gemacht wird. Mein Schwiegervater ist als Chef jetzt auch nicht so genau was rechtliche Dinge betrifft, seine einzigen Angestellten waren bis jetzt immer nur seine Frau, mein Freund (beide nicht mehr im Betrieb) und jetzt ich.
Was ich selber gefunden habe ist die Seite der WKO:
https://www.wko.at/sozialversicherung/arbeitsunfall#heading_Meldepflichten_des_Arbeitnehmers
Die Punkte des Arbeitnehmers habe ich erfüllt, was mein Chef-Schwiegervater gemacht hat weiß ich nicht.
Also meine Fragen:
Gibt es noch was, das ich tun muss?
Was muss mein Chef tun?
Unfall bei der Arbeit – was ist zu tun?
byu/CrazyPunkCat inAustria
Von CrazyPunkCat
4 Comments
Du hast da schon den richtigen Link.
Ab 3 Tagen Krankenstand muss dein Arbeitgeber per Online-Formular den Unfall an die AUVA melden.
Das ist rechtlich das Wichtigste.
Alles weitere steht im Link:
AG muss Aufzeichnung führen (Unfall wo warum etc)
Evaluierung (warum und wo bist du ausgerutscht) um eventuelle Gefahrenstelle zu entfernen.
Passt so und ist auch wichtig und richtig, bei Arbeitsunfällen springt die AUVA ein mit einem besseren Angebot als bei Freizeitunfällen. Da gehts um Dinge wie Rehakosten, mögliche Langzeitschäden usw.
Wahrscheinlich bekommt dein AG demnächst Besuch vom Arbeitsinspektorat um die Unfallursache zu evaluieren und ggfs. vorhandene Gefahrenstellen zu entschärfen. Das sollt ihn nicht aus dem Konzept bringen.
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>und meinen Ausfall hinnimmt (mit bisschen gemurre).
Ich weiss schon, es ist die liebe Familie (in spe), aber ich find sowas ist grundlegend: Die Möglichkeit, dass Mitarbeiter im Betrieb durch Krankheit, etc. ausfallen, gehört zum unternehmerischen Risiko. Da gibts nix zu murren, schon gar nicht den erkrankten Mitarbeitern gegenüber. Sowas sollte man als AN rechtzeitig abstellen, sonst gibts demnächst mehr oder weniger subtilen Druck, doch schon ein bisserl früher wieder zu arbeiten, sooo schlimm sind die Schmerzen im Knöchel doch nicht, etc, pp..
Also normalerweise kommt bei solchen Sachen die Polizei auch und schreibt an Bericht an BH und Arbeitsinspektorat.
Ich würde euch neben der Unfallmeldung auf jeden Fall empfehlen, einen Antrag auf EFZ zu stellen, somit bleibt man als kleines Unternehmen nicht auf den vollen Kosten sitzen. https://auva.at/auva-ihre-leistungen/leistungen-auf-einen-blick/finanzielle-entschaedigung/entgeltfortzahlung/